Chez KSG, la durabilité est plus qu'un simple concept : c'est un processus continu qui traverse tous les domaines de notre entreprise comme un fil vert. Grâce à une vision globale et à un sens aigu du détail, nous veillons non seulement à identifier les processus de création de valeur et les stratégies d'entreprise durables, mais aussi à les mettre en œuvre activement et à les améliorer en permanence.
La préservation des ressources, l'efficacité énergétique et la réduction de la consommation de matières premières (par exemple l'eau) pour les produits fabriqués sont particulièrement importantes pour notre stratégie de développement durable. Cependant, nous ne nous limitons pas aux processus internes, mais prenons en compte l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, des fournisseurs au transport jusqu'à nos clients. Depuis des années, nous « récoltons » avec succès des ressources réutilisables (cuivre, argent, chaleur), que nous réutilisons ou recyclons de manière à réduire les émissions de CO2.
En tant que société KSG GmbH, nous participons au réseau d'efficacité énergétique REGINEE Chemnitz et contribuons ainsi à la réalisation des objectifs climatiques et énergétiques de la République fédérale d'Allemagne.
KSG s'engage à entretenir des relations constructives et respectueuses avec tous les groupes concernés et à dialoguer avec eux. Cette culture du feedback ouvert détermine nos actions présentes et futures. Dès que nous sommes informés de lacunes, d'infractions ou de discriminations de quelque nature que ce soit, nous traitons ces questions avec le sérieux et la discrétion qui s'imposent. Nous ne sommes satisfaits que lorsque le problème a été résolu de manière définitive.
Nous élargissons constamment nos connaissances et attachons une grande importance à ce que nos clients puissent également en bénéficier. Notre stratégie : toujours avoir une longueur d'avance. Grâce à des programmes de formation, à nos propres capacités de R&D et à notre expertise (de la préparation technique des commandes au traitement des eaux usées), nous garantissons un savoir-faire d'avenir à long terme.
Nous ne nous concentrons pas uniquement sur les circuits imprimés eux-mêmes, mais nous aspirons également à une avance en matière de connaissances dans les domaines de l'innovation, de la culture LEAN, de la gestion de la qualité et de l'environnement, ainsi que de l'efficacité énergétique. Nos propres équipes KATA génèrent des connaissances sur les processus et améliorent les procédures et les processus.
La culture d'entreprise de KSG peut se résumer en quelques mots : esprit d'équipe, passion, orientation vers le succès dans le cadre de relations respectueuses et humaines. Il en résulte presque automatiquement une ambiance agréable, une communication ouverte et une grande satisfaction des collaborateurs. Cela se ressent chez les clients, les fournisseurs, les autorités, les riverains, les institutions communales et bien sûr chez nos collaboratrices et collaborateurs. Tous en profitent et apprécient l'action crédible de KSG.
Notamment parce que nos déclarations sont transparentes, inspirent confiance et respectent le principe de durabilité. Nous sommes membres de la ZVEI (Association centrale et centrale des industries électriques et électroniques allemandes) et appliquons activement son code de conduite. La formation en apprentissage et les études en alternance, la promotion ciblée des talents et du vivier de jeunes talents ainsi que des qualifications sur mesure permettent à KSG de développer son personnel de manière durable.
Une orientation professionnelle précoce (de préférence dans les matières MINT) est encouragée par des salons de formation, des journées de l'emploi et la « semaine des entreprises ouvertes ». Des subventions pour les crèches, des programmes de promotion de la santé, des journées portes ouvertes dans l'entreprise et des événements communs (par exemple, fête de Noël, manifestations sportives et fête d'été) favorisent une forte identification aux valeurs de KSG.
Que ce soit à Gornsdorf ou à Gars, nous, les collaborateurs de KSG, sommes fiers des traditions de notre entreprise et de notre culture durable en matière de ressources humaines. La sécurité et la santé au travail sont bien sûr essentielles à cet égard. Cela implique notamment de prévenir les accidents du travail et de réduire les risques au minimum. Nous plaçons la barre très haut en matière de sécurité. Le respect des règles légales et internes joue ici un rôle primordial. Nos cadres ont toujours montré l'exemple à cet égard.
Pour nous, cela va de soi : en tant qu'entreprise locale, nous assumons notre responsabilité envers les personnes et la société. C'est pourquoi nous soutenons des projets et des associations régionaux qui s'engagent notamment dans des activités pour la jeunesse. Nous soutenons volontiers les projets des jardins d'enfants et des écoles primaires où les enfants de nos collaborateurs se sentent bien pendant la journée. Nous couvrons tous les niveaux, de la crèche à l'université. Ainsi, nous parrainons depuis des années plusieurs bourses d'études allemandes. Et nous soutenons des projets étudiants tels que l'équipe de course automobile de l'université de Zwickau (WHZ) en Saxe occidentale:
La Formula Student est un concours international de construction automobile au cours duquel des équipes d'étudiants du monde entier s'affrontent avec des voitures de course qu'ils ont elles-mêmes conçues et fabriquées. Depuis 2016, l'équipe WHZ RacingTeam de Zwickau construit et fabrique chaque année, dans le cadre d'un travail d'équipe minutieux, une voiture de course monoplace techniquement sophistiquée afin d'affronter d'autres équipes du monde entier. Cependant, ce n'est pas la voiture la plus rapide qui gagne. L'équipe qui monte sur la plus haute marche du podium est celle qui a présenté le meilleur ensemble en termes de conception, de performances de course, de planification financière et d'arguments de vente.
Pour beaucoup, c'est une occasion unique de faire leurs preuves à l'international et dans un contexte pratique dès leurs études. Et cela attire. De plus en plus d'équipes profitent de l'ambiance énergique de cet événement. Les compétitions Formula Student sont désormais organisées à l'échelle mondiale.
L'équipe WHZ Racing Team est elle-même présente depuis maintenant 13 ans. Au début, elle disposait d'un véhicule à moteur thermique, puis depuis 10 ans, elle a également intégré une voiture de course électrique à batterie.
Depuis la saison 2014, KSG GmbH est un sponsor fidèle de l'équipe WHZ Racing, pour laquelle elle conçoit ses propres circuits imprimés pour les unités de commande et les circuits imprimés HV dans le boîtier de batterie. L'équipe de course de la WHZ décrit ainsi cette collaboration : « Nos demandes spécifiques ont été satisfaites : formes géométriques inhabituelles, couleurs spéciales, cartes Rigid-Flex, circuits imprimés en cuivre épais/Iceberg® pour les piles dans le boîtier de batterie ou fabrication rapide de révisions supplémentaires n'ont posé aucun problème. Nous remercions notre partenaire fiable pour cette collaboration simple et de longue date dans le cadre de ce projet étudiant et nous réjouissons de poursuivre cette collaboration fructueuse. »
KSG est une entreprise internationale qui, forte d'une longue tradition, considère qu'il est de sa responsabilité d'exercer ses activités de manière socialement responsable et respectueuse de l'environnement.
En tant que membre de la ZVEI (Association centrale de l'industrie électrique et électronique), nous avons adhéré au « Code de conduite » de la ZVEI. Ce code s'appuie sur des normes internationales établies et couvre notamment les aspects suivants:
REACH est un règlement de l'Union européenne. Il a été adopté afin de protéger les personnes et l'environnement contre les risques pouvant découler de l'utilisation de substances chimiques. Il vise également à améliorer cette protection tout en renforçant la compétitivité de l'industrie chimique à l'échelle européenne.
En tant que fabricant de produits électroniques, KSG GmbH est classée comme « utilisateur en aval » au sens du règlement REACH. Nos circuits imprimés sont des produits finis et sont conformes aux réglementations et directives mentionnées.
REACH signifie « enregistrement, évaluation, autorisation et restriction des substances chimiques » (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals) et est en vigueur depuis le 1er juin 2007.
Vous trouverez ici des informations détaillées sur le règlement REACH:
Le règlement (UE) 2017/821 a été publié le 19 mai 2017. Il définit les obligations de diligence que doivent respecter les importateurs de l'UE dans la chaîne d'approvisionnement de certains minerais et métaux provenant de zones de conflit et à haut risque. Avec ce règlement, l'UE souhaite contribuer à une stratégie commerciale responsable pour les minerais provenant de zones de conflit. Cela signifie que les conflits armés financés par les revenus générés par le commerce des minerais dans les régions en conflit seront endigués. Tout simplement en établissant des pratiques d'approvisionnement responsables pour les entreprises de l'UE en ce qui concerne l'étain, le tantale, le tungstène et l'or provenant de ces régions.
En tant qu'entreprise responsable, nous ne nous approvisionnons pas en matières premières qualifiées de « minerais de conflit » provenant de régions du monde en proie à des conflits. Ces matières sont extraites en Afrique centrale, principalement en République démocratique du Congo (RDC). Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils adoptent la même stratégie et nous leur demandons de nous confirmer régulièrement leur conformité au règlement UE 2017/821.
Vous trouverez ici nos informations détaillées destinées à nos clients sur les minerais provenant de zones de conflit et les pays en conflit.
KSG considère qu'il est de sa responsabilité d'exercer ses activités commerciales de manière socialement responsable et respectueuse de l'environnement.
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